Cumpliendo con la LOPCYMAT

Cumpliendo con la LOPCYMAT
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN EL PTS

viernes, 4 de septiembre de 2009

Y porqué un Blog ????

Antes de imprimir un Triptico, preferimos hacer un Blog. Asegúrese de que es necesario Imprimir. La conservación del ambiente está en nuestras manos. Campaña de concientización para el ahorro de papel

Quien es el INPSASEL

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986.
En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para lo cual, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al proceso de reactivación de la salud ocupacional en Venezuela; acción de desarrollo institucional que permitirá el diseño y ejecución de la política nacional en materia de prevención, salud y seguridad laborales y la construcción de un sistema público de inspección y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano que actualmente se diseña.

El PTS y La LOPCYMAT

Este blog esta dirigido al personal de las sedes del Parque Tecnológico Sartenejas con la finalidad de dar a conocer las recomendaciones y los avances logrados por el PTS en lo que respecta a la ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente de trabajo. La LOPCYMAT es una ley que prevee sanciones, criterios técnicos en higiene, seguridad y ergonomía, así como mecanismos de real participación de los trabajadores y trabajadoras dentro de una empresa.
Para Conocer la LOPCYMAT
Artículo 1.
1.- Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

¿Qué es un Comité de Seguridad y Salud Laboral?

Es un órgano paritario y colegiado destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de la seguridad y salud en el trabajo.


Art. 46 de la LOPCYMAT


Atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral
  • Participar en la elaboración, aprobación y puesta en práctica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Considerar la incidencia en la seguridad y salud laboral de nuevas tecnologías y organización del trabajo.
  • Participar en los proyectos referentes a dotación ,mantenimiento y protección de la infraestructura, y áreas destinadas a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
Art. 47 LOPCYMAT


Creación del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
¿De quien es la responsabilidad?


  • Trabajadores y Trabajadoras.
  • Organizaciones Sindicales.
  • Empleadores o Empleadoras.
  • INPSASEL.

Art. 49 LOPCYMAT


¿Quiénes conforman el Comité de Seguridad y Salud Laboral.


  • Delegados o Delegadas de Prevención.
  • Empleadores o Empleadoras, o sus representantes

“En igual número”


Art. 46 LOPCYMAT.


¿Quiénes son los Delegados o Delegadas de Prevención?


Son representantes de los TRABAJADORES, que deben ser elegido, en votación universal, secreta, directa y libre para ejercer la vigilancia, control y evaluación de las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Art. 41 LOPCYMAT


Atribuciones de los Delegados o Delegadas de Prevención.


  • Constituir el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
  • Recibir y tramitar denuncias de los trabajadores relativas las condiciones inseguras de trabajo.
  • Participar en las acciones preventivas y de promoción de la Salud y Seguridad en el trabajo.
  • Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
  • Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la Seguridad y Salud en el trabajo.


Art. 42 LOPCYMAT.


Facultades de los Delegados o Delegadas de Prevención.


  • Acompañar a los técnicos, asesores y funcionarios de inspección, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructura de las áreas destinadas a la recreación, descanso y turismo social.
  • Tener acceso a la información relativa a las condiciones de trabajo
  • Solicitar información a las empleadores sobre: Daños ocurridos a la salud de los trabajadores, y en general cualquier aspecto relacionado con la materia

Art. 43 LOPCYMAT


Facultades de los Delegados o Delegadas de Prevención


  • Inspeccionar los lugares de trabajo y las áreas destinadas a la recreación y descanso.
  • Solicitar a los empleadores la adopción de medidas preventivas para la mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de los trabajadores.

Art. 43 LOPCYMAT


Elección de los Delegados o Delegadas de Prevención.


El articulo 41 de la LOPCYMAT, establece que la elección de los delegados o delegadas de prevención debe hacerse en todo establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones publicas o privadas.


¿Cuántas personas conforman el Comité de Seguridad y Salud Laboral?

Nº de Trabajadores y Trabajadoras en una Empresa

Representantes de los Empleadores o Empleadoras.

Delegados o Delegadas de Prevención.



Hasta 10  1

De 11 a 50 2

De 51 a 250 3
De 251 en adelante, 1 Representante adicional para ambas partes por cada 500 Trabajadores o Trabajadoras


Art. 41 LOPCYMAT.


Protección y Garantías de los Delegados y Delegadas de Prevención.

  • Inamovilidad laboral durante los dos (2) años de duración del Comité y hasta tres (3) meses después de vencido el mismo.
  • Capacitación en Seguridad y Salud Laboral por parte de los empleadores o empleadoras.
  • Las funciones como delegados de prevención, así como su formación, será considerado parte de su jornada de trabajo.

Art. 44 LOPCYMAT


DEBERES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS



Art. 53 Y 54 LOPCyMAT


¡ TRABAJADOR,  TRABAJADORA !


Tienes en tus manos la posibilidad de minimizar y controlar los riesgos de trabajo a los que estás expuesto... No dejes que tu vida y la de tus compañeros corran peligro, conoce tus derechos y deberes.


Un ambiente de trabajo seguro y saludable! Es RESPONSABILIDAD DE TODOS.


GRACIAS

Seguridad Laboral

La Seguridad Laboral sigue siendo una tarea pendiente en gran parte de los países en vías de desarrollo. La mayoría no cumplen con las suficientes medidas de seguridad en el trabajo.

 
  
 

miércoles, 2 de septiembre de 2009

Recreación



Uno de los factores más importantes para que una empresa pueda ser exitosa, es mantener a sus empleados felices y motivados, que mejor para integrar a los trabajadores que realizar un encuentro dentro de sus instalaciones, para compartir, recrear y a su vez celebrar los cumpleaños del mes.
En esta oportunidad cada uno de los integrantes del PTS contribuyo con los ingredientes necesarios para la preparación de un delicioso plato mexicano, acompañado de "FAJITAS Y TACOS", tales como:
Thais Marcano: Crema de caraotas
Soraya Serrano: Guizo de pollo
Elein Herrera: Pico e´Gallo
Marcela Valencia: Bebidas gaceosas
Carolina Carvajal: Ensalada de lechuga
Osmarly Tineo: Queso blanco rayado
Anngy Quintero: Guasacaca
Tina Marcano: Queso amarillo rayado
Maria Emilia Llanes: Guiso de Carne Molida
El resto de los participantes de esta "TACADA", colaboro con la recolección de dinero para encargarse de la compra de todo lo que fuera necesario para que en este encuentro no faltara nada.
El equipo de Administración, Incubadora, Empresas Incubadas, Gerencia Inmobiliaria y demás áreas, disfruto de una tarde llena de risas, fotos y juegos en los espacios abiertos de la instalacion. Es por esta razón que el PTS busca a traves de esta iniciativa una opción motivacional para integar a todo su equipo de trabajo, en donde cada uno de los trabajadores dentro de la jornada laboral o a su conclusión, puedan realizar una actividad dinámica, divertida y original, la cual crea un ambiente propicio para la integración.

Salud














El Túnel Carpiano


Un estudio realizado en el 2001 revelo que el uso continuo de una computadora (hasta 7 horas al día) no aumenta el riesgo de que una persona desarrolle el síndrome del túnel carpiano. Es recomendable, de cualquier modo, tanto para trabajos con mouse y teclado como para cualquier labor de escritorio, mantener una postura ergonómica que reduzca los riesgos de lesiones.

Que es el síndrome del túnel carpiano?


El túnel carpiano es un espacio situado en la muñeca, por el cual pasan los tendones flexores de los dedos y el nervio mediano. Este espacio está limitado por el ligamento anular del carpo y por los huesos de la muñeca.
Este síndrome se produce por la compresion del nervio mediano a su paso por el túnel del carpo, siendo sus causas muchas y variadas. En relación con el trabajo, una de las mas frecuentes es la compresión del nervio por los tendones flexores de los dedos.
Manifestaciones clinicas


  • Sensación penosa de entorpecimiento e hinchazón de las manos.
  • Hormigueo que va haciéndose insoportable llegando incluso al dolor.
  • Entumecimiento en la mano afectada.
  • Todas estas manifestaciones sólo suelen afectar a los dedos pulgar, índice, medio y parte del anular, haciendo que la persona afectada tenga que sacudir la mano, colocarla en declive o en elevación.
Normalmente esta sintomatología aparece o aumenta durante la noche, o bien se presenta al despertar.
Puntos que pueden ayudar a prevenir el sindrome del túnel carpiano
  • Pierda peso si está pasado de peso.
  • Obtenga tratamiento para cualquier enfermedad que usted pueda tener que pueda causar síndrome del túnel carpiano.
  • Si usted hace la misma tarea con su mano una y otra vez, trate de no doblar, extender o torcer las manos durante períodos largos.
  • No trabaje con los brazos demasiado cerca o demasiado alejados de su cuerpo.
  • No descanse las muñecas sobre superficies duras durante períodos de tiempo largos.
  • Alterne el uso de una y otra mano al hacer labores.
  • Asegúrese de que las herramientas que usa no sean demasiado grandes para sus manos.
  • Tome descansos regulares cuando realiza movimientos repetitivos con su mano para permitir que sus manos y muñecas tengan tiempo para descansar.
  • Si usted una bastante un teclado, ajuste la altura de su asiento de modo que sus antebrazos estén al mismo nivel de su teclado y que usted no tenga que flexionar sus muñecas para escribir con el teclado.



Laboral

Derechos y Deberes de los Trabajadores

El articulo 53 de la LOPCYMAT señala que todos los trabajadores tendrán derecho desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud y bienestar adecuadas.
El articulo 54 de la LOPCYMAT señala entre algunos de los deberes de los trabajadores:
· Ejercer sus labores acatando las normas de seguridad y salud.
· Usar en forma correcta y cuidar los equipos de protección personal que le sean asignados.
· Participar directa ó indirectamente en la elección de los delegados de prevención.

Noticias de Casa




Según el ART (LOPCYMAT): En todo Centro de Trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas los trabajadores elegirán Delegados de Prevención.
Los delegados de prevención serán los representantes de los trabajadores, ante el comité de seguridad y salud laboral.


En el Parque Tecnológico Sartenejas los trabajadores elegidos para ser representantes de la LOPCYMAT en la sede principal ubicada en la Tecnópolis de la Universidad Simón Bolivar fueron:
Elizabeth García y Lizbeth Camperos, quienes realizaran esta importante labor por un periodo de 2 años.

Tema del mes







LA GRIPE AH1N1

La gripe porcina es una enfermedad vírica que ataca a los porcinos pero ocasionalmente se transmite a los seres humanos. La gripe porcina / tambien conocida como la influenza porcina o gripe del cerdo en una enfermedad unfeccionsa causada por cualquier virus de la influensa porcina es una perteneciente a la familia Orthomyxoviridae, que es endémica en poblaciones porcinas Estas cepas virales, conocidas como virus de la influenza porcina o SIV (por las siglas en inglés de «swine influenza viruses») han sido clasificadas en Influenzavirus C o en alguno de los subtipos del género Influenzavirus A (siendo las cepas más conocidas H1N1, H3N2, H3N3 —aislada en Québec— y H1N2 —aislada en Japón y Europa). Es importante destacar que el brote de gripe H1N1 de 2009 en seres humanos y que se conoce popularmente como gripe porcina o influenza porcina, aparentemente no es provocado por un virus exclusivo de gripe porcina. Su causa es una nueva cepa de virus de gripe A H1N1 que contiene material genético combinado de una cepa de virus de gripe humana, una cepa de virus de gripe aviaria, y dos cepas separadas de virus de gripe porcina Los orígenes de esta nueva cepa son desconocidos y la Organización Mundial de Sanidad Animal (OIE) informa que esta cepa no ha sido aislada directamente de cerdos.


Se transmite con mucha facilidad entre seres humanos, debido a una habilidad atribuida a una mutación aún por identificar, y lo hace a través de la saliva, por vía aérea, por el contacto estrecho entre mucosas o mediante la transmisión mano-boca debido a manos contaminadas. Esta cepa causa, en la mayoría de los casos, sólo síntomas seudogripales clásicos leves, y las personas infectadas se recuperan satisfactoriamente sin necesidad de atención médica o el uso de medicamentos antivirales.